La sindaca di Roma Virginia Raggi e il Peter Principle

download-1La Raggi? Il M5S? L’incarnazione e l’espressione del Peter Principle; Ecco in cosa consiste: ‘The Peter principle is a concept in management theory formulated by Laurence J. Peter and published in 1969. The theory is that the selection of a candidate for a position is based on the candidate’s performance in their current role, rather than on abilities relevant to the intended role. Thus, employees only stop being promoted once they can no longer perform effectively, and “managers rise to the level of their incompetence.” (Wikipedia) Il concetto in lingua italiana: Esso può essere concisamente formulato come segue:

« In una gerarchia, ogni dipendente tende a salire di grado fino al proprio livello di incompetenza »
Il principio di Peter va inteso nel senso che, in una gerarchia, i membri che dimostrano doti e capacità nella posizione in cui sono collocati vengono promossi ad altre posizioni. Questa dinamica, di volta in volta, li porta a raggiungere nuove posizioni, in un processo che si arresta solo quando accedono a una posizione poco congeniale, per la quale non dimostrano di possedere le necessarie capacità: tale posizione è ciò che gli autori intendono per «livello di incompetenza», raggiunto il quale la carriera del soggetto si ferma definitivamente, dal momento che viene a mancare ogni ulteriore spinta per una nuova promozione.